Come trasformare una famiglia in una squadra ravvicinata?
Chi sono io, governante o governante? Questa domanda dal “bambino e Carlson” è inevitabile se una donna vuole combinare lavoro e casa. E solo a prima vista la risposta sta in superficie: un buon manager non può essere un cattivo organizzatore. Per qualche ragione, è comune che una donna decida: o cresce i bambini o è impegnata in una carriera.
Daria Pantuh – Capo e allenatore del Centro di sviluppo e crescita dei partner personali.
In me, questo approccio è sempre nato una protesta e un malinteso. Secondo me, questa è una violazione delle basi dell’equilibrio: una persona può essere armoniosa e felice solo quando è
pienamente realizzato sia nella professione che nella sua vita personale. Inoltre, non è assolutamente necessario andare a lavorare per questo: puoi ottenere tutto e “senza lasciare il botteghino”.
La donna è una creatura unica. Non è per nulla che nel mondo aziendale si ritiene che una leader femminile sia incorporata efficacia. Riesce ad ospitare molto di più a 24 ore. È naturalmente caratterizzata da precisione, attenzione e sensibilità in relazione alla squadra. Prende decisioni in base agli interessi di tutti i membri del team. Se ci rivolgiamo alla teoria della gestione, allora il compito principale di qualsiasi manager è sviluppare e coinvolgere le persone accanto a lui nel flusso di lavoro. Ma non sono madri nelle famiglie che lo fanno? La famiglia non è la stessa squadra che una donna conduce sotto la sua direzione al futuro?
Il team in attività è molto più facile da condurre al risultato. C’è una motivazione finanziaria, ogni membro del team capisce perché e perché dovrebbe partecipare a qualcosa. Alla fine del mese, tutti ricevono una ricompensa finanziaria personale. Ma come interessare e coinvolgere i membri del team di famiglia? Che c’è lo stesso risultato?
Ti racconterò una storia per esempio.
Il mio amico, in passato, un grande leader e ora un membro del comitato dei genitori, ha accettato di prendere parte alle Olimpiadi sportivi della famiglia distrettuale. Era una maratona di corsa. Il compito non è stato facile, perché la maratona non prevedeva i premi. L’obiettivo principale è prendere parte e la composizione familiare completa. Tali situazioni del mio amico dovevano essere decise più di una volta al lavoro. Ha formulato il compito al Consiglio di famiglia, ma inaspettatamente si è scontrata con un’ondata di indifferenza e incomprensione, “Perché è tutto”. Il più indignato era il marito e il padre: ovviamente non aveva tempo per ogni sorta di assurdità. Le direzioni dirette non erano di aiutare il caso, ma per rifiutare l’impresa non era nelle regole della mia ragazza. Qualcosa le ha detto che la situazione familiare era in qualche modo diversa dallo standard al lavoro. Ci sono rimaste tre settimane prima della maratona.
La mia amica ha iniziato a sviluppare un piano d’azione e il posizionamento delle priorità: questo è ciò che di solito faceva in situazioni di lavoro difficili. Il primo punto è stato quello di coinvolgere tutti i membri del team nel processo. Il dado più forte era papà e, senza di essa, la partecipazione non era considerata completa. Il secondo punto era la partecipazione alla maratona, ma la terza era la vittoria: mia madre capiva che senza rafforzare il progetto con emozioni positive, puoi perdere l’autorità.
Per cominciare, molta letteratura divertente sulla corsa è apparsa in casa, i film sulle competizioni e il gusto della vittoria hanno prevalso nelle viste della sera di famiglia. I bambini hanno iniziato a discutere di marchi di moda di scarpe da ginnastica. Dopo aver aspettato il completo coinvolgimento dei bambini, la mia ragazza ha fatto ricorso a un punto prioritario. Spiegò ai bambini che senza il consenso di papà non sarebbero stati presi in considerazione e il papà non poteva resistere alla persuasione dei bambini.
Il caro giorno è arrivato. La maratona è iniziata alle 10 del mattino. L’intera squadra della mia ragazza ha lottato all’inizio in un’attrezzatura gialla alla moda. Alla testa, come previsto, c’era un papà con un’espressione follemente di gioco sul viso. Decise che senza un degno charter, non importa, si può fare. In viaggio, hanno iniziato a trovare un rituale e un urlante. Sotto la guida del papa, hanno sviluppato una combinazione di movimenti che avrebbero dovuto iniziare e finire la competizione. Il nome della squadra è stato persino inventato – “Zheltoroti” – in onore del colore dei costumi familiari. Hanno dato un inizio.
“Zheltoroti” corse con battute, battute, interrompendo a vicenda con un urlante, fermandosi lungo la strada per eseguire il rituale. E tutto sembra andare bene, il problema è risolto! Ma non proprio … un amico improvvisamente ricordò il terzo punto: la vittoria. Come senza di lei?! E completamente armato delle sue capacità, un leader efficace ha iniziato ad adattare la squadra al traguardo. Il primo Papa si ribellò.
“Dai! E così bello, divertente!”Ha protestato.
“Perché abbiamo bisogno di questa finitura, mamma?” – I bambini hanno sostenuto il papà.
“Sei proprio come una governante”, il più giovane era arrabbiato.
Un amico ha rallentato, comprendendo cosa è successo. La squadra ha continuato a correre, ma già senza di lei … li ha incontrati al traguardo e mi sono fermato accanto a lei.
“BENE? Ho chiesto, conoscendo bene il mio amico. – Sicuramente il primo ad andare?” “NO. Ho quasi rovinato tutto “, ha risposto. – E in generale, cosa ne pensi, chi è la famiglia?”
Sono stato scoraggiato dalla domanda, e in quel momento la squadra di “Zheltorotiki” ci ha portato oltre con forti risate: “Mamma, non abbiamo vinto, non siamo nemmeno andati all’offset. Tu sei turbato?”Un amico non ha risposto, ma semplicemente, abbracciandoli e gridando con loro i canti vittoriosi, è andato verso la casa.
Sì, un buon manager è un talento e non importa dove lo mostri. L’unica differenza è per scopi e risultati. In famiglia, differiscono dagli obiettivi negli affari. In famiglia, il risultato è un processo. E se nel processo c’è un posto per piacere e gioia, allora il compito viene risolto nel modo più efficiente possibile. È importante vedere la linea in tempo, dopo aver attraversato la quale non avrai più la possibilità di diventare un buon capofamiglia, un amico per i tuoi figli. E per favore in famiglia, che vuoi bloccare in una stanza con un aspirapolvere.